El proyecto se inscribe bajo el lema “más derechos para el siglo XXI” y apunta a combatir la informalidad sin retroceder en las conquistas históricas de los trabajadores.
El diputado nacional Eduardo Valdés de Unión por la Patria presentó un proyecto de reforma laboral que propone actualizar el marco normativo vigente frente a los cambios del mundo del trabajo, con especial foco en la protección de los derechos laborales ante los crecientes intentos de flexibilización y precarización.
La iniciativa contempla, entre sus ejes centrales, la regulación del trabajo en plataformas digitales, reconociendo la relación laboral de quienes se desempeñan en aplicaciones de reparto, transporte y servicios, garantizando acceso a derechos básicos como aportes jubilatorios, cobertura de salud, licencias y condiciones laborales dignas.
Asimismo, el proyecto plantea la ampliación de licencias laborales, incorporando nuevas realidades sociales y familiares, y establece la homologación automática de los acuerdos paritarios en un plazo máximo de 30 días, con el objetivo de evitar demoras administrativas que perjudiquen el poder adquisitivo de los trabajadores.
Al presentar la propuesta, Valdés sostuvo que “no se puede hablar de modernización del trabajo si eso implica quitar derechos o retroceder décadas en materia de protección laboral”. En ese sentido, remarcó que “la informalidad no se combate precarizando, sino garantizando derechos y fortaleciendo el empleo registrado”.
El legislador también advirtió sobre los riesgos de un modelo que prioriza la rentabilidad por sobre las condiciones de vida de los trabajadores: “Detrás del discurso de la flexibilidad se esconde muchas veces la pérdida de derechos conquistados con años de lucha sindical y social”, afirmó.
Bajo el lema “más derechos para el siglo XXI”, el proyecto busca dar respuesta a las nuevas formas de empleo sin renunciar a los principios históricos del derecho laboral argentino, promoviendo un equilibrio entre innovación, justicia social y trabajo digno.
La iniciativa ya comenzó a generar debate en el ámbito político y sindical, donde distintos sectores destacaron la necesidad de actualizar la legislación laboral sin resignar derechos, en un contexto marcado por el avance de la economía digital y los cambios en las relaciones de trabajo.
