En un contexto de reforma laboral, especialistas señalan que la flexibilización laboral agrava los riesgos de perder la vida trabajando.
Región 19/12/2025
Por Rodrigo Lescano
Las familias Leal y Peralta dejaron de pensar este lunes qué comida acompañará la Navidad y en qué casa se festejará Año Nuevo. Las compras perdieron sentido ante la aparición de gastos urgentes y la lista de deseos para 2026 quedó olvidada: faltará una copa en el brindis.
Juan Carlos Leal y Luis Alberto Peralta perdieron la vida ese mismo lunes en distintos lugares, pero haciendo lo mismo: trabajando. El primero tenía 46 años y se desempeñaba como operario en Oben Group, una multinacional dedicada a la fabricación de películas plásticas para empaques flexibles, ubicada en el Parque Industrial de Pilar. El otro tenía 27 años, vivía en Grand Bourg y realizaba tareas de mantenimiento en el Parque Industrial de Escobar.
Las últimas imágenes que vio Leal fueron los rodillos metálicos de una máquina que fabrica láminas plásticas. Una fuente relató a Diario El Resumen: “Era un operario que estaba trabajando en una máquina. Producían film; no estaban produciendo, sino que estaba en proceso de mantenimiento y limpieza, pero los rodillos estaban girando. No se sabe por qué, porque no hubo testigos. El cuerpo quedó atrapado entre dos rodillos. Cuando arribaron los bomberos y la ambulancia, ya estaba sin vida”.
Peralta dejó de respirar luego de ser atendido en el Hospital Zonal General de Agudos Dr. Enrique Erill. Como informó el Día de Escobar, el impacto sufrido al caer desde una altura aproximada de 10 metros, mientras trabajaba en el techo de una construcción, le provocó múltiples traumatismos. La salud pública no pudo salvarlo de las lesiones propias de una caída equivalente a tres pisos.
Ambas muertes ocurrieron entre la mañana y el mediodía de este lunes. Autoridades policiales labraron las actuaciones correspondientes y las fiscalías de turno iniciaron causas bajo la carátula de “averiguación de causales de muerte”.
Las muertes de Leal y Peralta no fueron casuales ni aisladas. Los fallecimientos por razones laborales son una problemática que atraviesa el mundo del trabajo y que, en los últimos años, no se ha podido revertir. Según un informe del Observatorio Basta de Asesinatos Laborales, entre 2018 y 2022, 5041 trabajadores perdieron sus vidas en sus puestos de trabajo. Por su parte, la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT) reveló que, durante el año pasado, 562 empleados corrieron ese mismo destino,
Para el observatorio conformado por académicos, militantes sindicales y familiares de trabajadores fallecidos, estas muertes serían consideradas como “asesinatos laborales” porque podrían haberse evitado si las empresas hubieran invertido en condiciones laborales seguras. “Ese ahorro forma parte de la ganancia patronal y, por eso, no pueden entenderse accidentes”, sostuvieron en su último informe.
Libertades peligrosas
La muerte de Juan Carlos Leal y Luis Alberto Peralta ocurre en medio del debate por la reforma laboral que el gobierno de Javier Milei y sus aliados buscan aprobar en estas semanas en el Congreso. Para especialistas en higiene y seguridad, los cambios propuestos profundizan la precarización del trabajo y debilitan los mecanismos de control sobre las condiciones laborales.
En diálogo con LA PRIMERA, Fernando Luna, licenciado en higiene y seguridad, advirtió sobre los riesgos que implica esta iniciativa para la salud y la vida de los trabajadores: “Al profundizar las libertades de las empresas y enfatizar en que todo se negocie entre patrón y empleado, la flexibilización avanza. Si antes discutíamos la posibilidad de formar comisiones de seguridad mixtas -donde cada sector de trabajadores pudiera elegir delegados y tener mayor control-, ahora quieren hacer desaparecer hasta el sindicato y la seguridad pasaría así a un cuarto o quinto plano”.
En ese sentido, mencionó que esa flexibilización provocará que haya más personal eventual que rotará no solo de puesto de trabajo, sino de empresa. De esa manera, los establecimientos no acumularan experiencia en seguridad laboral y, en el caso de que contraten monotributistas, podrán deslindarse de las responsabilidades. “Con estas libertades, no solo te lastimás: te echan la culpa y después te despiden”, resumió.
Mientras los expedientes se colocaban sobre una mesa de las fiscalías, Oben Group decidió adelantar las vacaciones de sus 200 trabajadores. La familia Leal se encuentra compartiendo en las redes sociales un alias para afrontar los costos del sepelio
Para evitar que cientos de familias como la de Peralta vuelvan a sentarse a una mesa con una silla vacía, Luna aseguró que la única forma reside en que “los propios trabajadores tomen la seguridad en sus manos”: “las fábricas recuperadas no tienen accidentes ni enfermedades laborales. Cuando los trabajadores se organizan, la higiene y la seguridad cambian”.
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